合肥体育外围app官方下载企业:面试官一直在说走流程,能信吗?

发布时间:2021-06-08
【摘要】距离面试过去已经三个星期了,初面我很快就通过了,二面直属经理也对我很满意,但我去问结果,面试官说已经在走流程了,但他们领导忙,让我再等等,我该相信吗


    “距离面试过去已经三个星期了,初面我很快就通过了,二面直属经理也对我很满意,但我去问结果,面试官说已经在走流程了,但他们领导忙,让我再等等,我该相信吗?”

  不要忘了,用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意,即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都问到讲到了,但有不少职位还是要等上层点头的,最终决定权还在企业上层领导。变数很大,一不小心就会翻船。

    下面来具体分析一下:

  1、企业需要走规整繁复的流程,企业大、组织架构复杂,有些职位需要不同部门领导的签字才可以。例如,有一家世界500强企业招聘经理级别的职位,要十几个部门领导的签字才可以。

  2、企业上层意见不统一。这里面也有两种情况,一是对这个候选人的意见不统一,这是很高的职位才会碰到的,中高管可能也会遇到;二,招聘空缺报批总部时起了变化,不予批准;或这是个新成立的业务部门,在企业斟酌和斗争中被牺牲掉了。遇到这种情况也只能自认倒霉了,干着急也是急不来的。

  对策:不管结果怎么样,给对方个留下大度、专业的职业印象,或者在这个过程中积极主动地询问一下,没准对方HR会主动把你存到下一次的候选简历库里。

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