贵港体育外围app官方下载企业:会提问,就是你面试中的加分项

发布时间:2021-03-04
【摘要】?在面试快要结束的时候,面试官常常会问求职者:“你还有什么问题想问我的?”不同的面试官问这句话的动机不同,大致会有这4种原因。

在面试快要结束的时候,面试官常常会问求职者:“你还有什么问题想问我的?”不同的面试官问这句话的动机不同,大致会有这4种原因。

  1 出于礼貌,随口一问。很多时候当面试官说这句话的时候,其实是暗示你“通过了面试”。最后再问这么一句就是随便提一下,顺便做为结束。不管怎么说,他面试了你那么久,出于礼貌,也给你一个机会。他随口一问,你可不能随口一答。想好你最关心的问题,这也是你了解企业、展现自我的最好机会,千万别浪费。

  2 考察求职者的关注点 越来越多的面试官把“你还有什么问题想问我”当做最后一道面试题,考察求职者关注什么,借以了解他的求职动机,还能判断他的性格、格局、价值观。有的求职者问的是关于薪酬福利、加班、休假的问题,可以看出他很在意眼前的个人利益;有的求职者问的是企业发展前景,岗位上升空间,可以看出他比较有上进心。谁都喜欢一个积极上进,而不是上来就谈报酬、对个人利益看得很重的求职者。

  3 检测求职者对这份工作的态度和重视程度 只有对一个行业、一家企业、一个岗位有足够深入的了解,才能提问出有深度的问题。当你真的渴望能够获得这份工作,必定背后会做好充足的准备。你的态度,就藏在你的问题的深度里。

  4 给求职者最后一次展示的机会 因为面试时间有限,短短的30分钟、1小时里很难全面了解求职者。很有可能因为求职者紧张等原因,他在面试中没能很好展现自己。于是,面试官再给求职者最后一个展现自我的机会,对求职者进行进一步考察。所以,你一定要抓住这最后的机会,通过提问来凸显你的专业能力和态度。千万不要说“我没有问题了”。

  比如,你可以问:做这份工作可能会遇到什么困难?您觉得我的经历和能力,有哪些是不符合企业预期的吗?我有哪些方面需要加强的吗?好好准备1-2个好问题,千万别把送分题变成送命题。求职是双向选择,你和企业是平等的,别错失了你宝贵的提问机会,好好把握,去了解这到底是不是你想要的工作。祝你早日拿到令你心动的offer!

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