河池体育外围app官方下载企业:如何提升职场竞争力?

发布时间:2021-03-01
【摘要】如果你能够把较短的一段时间当做冲刺期,在冲刺结束的时候习得一项新技能,你就能够保持自己的职场竞争力。

  无论是晋升、转岗还是转行,你都需要不断学习新的技能,提升职场竞争力。 有人说,学历高竞争力强;有人说有经验竞争力强;还有人说颜值就是生产力。不过在技术瞬息万变的今天,这些都已经过时了。如果你能够把较短的一段时间当做冲刺期,在冲刺结束的时候习得一项新技能,你就能够保持自己的职场竞争力。

  一个优秀的职场员工能够有效地进行自我管理,能够从本性出发,不是控制自己,而是通过引导自己,顺势进行自我管理,自我管理的第一步就是自我认知,包括自己的优势,自己的价值观,自我成就的目标,保持自我管理的好习惯是很难能可贵的,短期内或许难见成效,但将结果诉诸时间,你会感受到它的巨大价值存在!从中获益。

  你要学习一项新技能。那就是:用冲刺思维快速习得一项新技能。你可以把固定的一段时间,比如半年当作冲刺期,在冲刺期结束时交付成果。以生涯咨询为例。你学习了生涯咨询常识,在第一段冲刺期结束时你应该交付的成果是,可以独立完成咨询个案。学习新技能的目的是什么?不是为了学习本身,而是为了产生可交付的成果。当你以“冲刺”的视角去看待一段周期性的时间时,你会有强烈的任务感和紧迫你会不断地向自己发出灵魂拷问:“我为什么要做这件事?我希翼它产出什么样的成果?”这个过程会让你目标明确,减少学习过程中因疲累产生的对抗情绪。而阶段性的成果交付,也能让你以最小的成本、最快的速度知晓自己习得的技能是不是市场需要的,该做哪些迭代才能更好地适应市场。 这种系统性的复盘,能够帮你校正方向,也可以时刻提醒你去深度思考一些方案策略的利弊。敏捷利用时间,这才是职场竞争力的本质。

  工作中、生活中不断的学习新的常识,面对新鲜的事物,不能够恐惧,要带有好学的心,对新常识进行研究,学习是一个终身的过程,作为职场人更要懂得学习的重要性,只有积极地去接触新的思维,方法,技术,才会跟得上时代的步伐,不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步,不在更新自己的常识结构,逐渐被隐形淘汰,坚持学习,相信对常识学无止境的行动力,将会为你带来由内而外的提升,为职场的发展注入新鲜活力!

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